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社会に出て、うまく行く人といかない人がいる理由

もう、就活終わったかな。もしかして卒業旅行とか行ったりする時期?

よく分からないけど、あと二ヶ月もすれば、みんな新しいスーツに袖を通して、社会に出て行くんだよね。

こっちは社会人になって20年。思えば挫折と敗北の連続だったな。いろんな会社を転々としたよ。だけど、その過程で気づいたことがあるから、今日はその話をするよ。

(この記事は3分で読めます)

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評価方法の変化

僕が、社会人になって、2つの大きな間違いに気がついたのは、ごく最近のことで、それは、社会人になると、人の評価は、学力(努力)からお金に変わるってことなんだ。

学校ならテストの点が良ければいいよね。偏差値さえ高ければ一番になれる。東大にだって入れる。そして、その評価は、基本的に自分の努力に比例する。

その法則がそのまま通用するなら、勉強で一番になる人が、一番偉くなくなるハズだけど、そうはならない。

なぜだろうね…。

そのカラクリを解くには、まず、お金の仕組みと組織(会社)について理解しなきゃならない。


組織は価値を捻じ曲げる

まず、お金について考えてみよう。
株って知ってるよね。仮に君が1株1000円の株を買ったとして、1年後、その株が2000円に値上がりしたとしよう。

価値が2倍になったんだ。やったね。

君がこの株券を、1株持っていれば1000円儲かる。たくさん持っていればもっと儲かる。

でも、この株を1万株持ってる大株主も、1株しか持っていない個人も、評価は同じなんだ。どちらも平等に2倍の恩恵を受けられるってこと。

ところが、このお金の価値が、会社(組織)に入ってしまうとルールが変わってしまう。例えば、上場してる会社には値段があって、それは会社の「時価評価」と呼ばれている。

これが、例えば1000から2000に上がったとするよね。

先に説明した、株の仕組みからすると、会社の価値が2倍になれば、社長の給料も100万から200万へ2倍にアップする。部長は50万から100万へ、社員だって20万なら40万へアップする。

ところが、会社(組織)では、そうならない。組織はそんな公平性なんて、容易に捻じ曲げられるんだ。

その理由はいろいろあって、内部留保やら、なんやかんやあるけど、つまり、儲かっても平等に分ける必要がないってことなんだ。

会社(組織)ってところは、お金の絶対的な数値を、よく分からない印象や、抽象的な貢献度、将来の不安など、色んな理由をつけて、人為的に捻じ曲げて、取り分を変えられるってことなんだ。


組織の成り立ち

僕はむかし、漁船に乗っていたことがある。

漁師というのは、船に乗って魚を取ってくるんだけど、それをお金に変えるには、魚を釣る(生産)、買ってくれる人を探す(配送)、売ってお金をもらう(販売)、というプロセスが必要だよね。でもそれを一人でやるのは、とても効率が悪い。

自分ですべてやろうとすると、船、車、店舗が必要になってしまい、これじゃ、やることが多すぎて手が回らないし、初期投資を回収するのも大変になってしまう。

そこで、それを分担して、効率化しないといけない。それが会社。組織ってやつなんだ。

しかし、前述したように、組織はお金を平等に分配できない。それを誰も指摘しないのは、自分もその組織を構成する一員だからなんだ。


お金(評価)は奪うもの

このまえ、日本でも屈指の大企業の役員が「オレはこれまで6人潰してきた」と言ったとか、言わないとか。

潰すというのは、要するに他の人を辞めさせたということで、大企業でもそんな競争がはびこっている。

その真偽はともかく、僕はこの言葉がすべてを物語っていると思う。要するにパワハラだけど、勝てば官軍なんだ。

お金で評価する世界で、生きていくには、自分を高めるだけじゃダメなんだ。自分を高めつつ、同時に他者から奪っていかなければならない。

なぜなら、会社(組織)は、数値を捻じ曲げることができるから。

違和感があるかもしれないけど、資本主義社会では、他者から奪うのは、ごく自然な営みなんだよ。

ところが、現在の教育では、他者から奪うことを禁じている。そして評価は、学力(努力)に頼って、自己完結している。

これが歪みの原因なんだ。

なぜなら、素直な子は、他者から奪うことができなくなるし、学力という自己完結の努力信仰から抜け出せなくなってしまう。

すると、奪うことに長けた人間は、それをうまく利用する。無理難題を押しつけて、出来ないのは努力の足りない自分のせいだと錯覚させてしまう。

お金が評価軸になる世界では、他者から奪うのは避けられないこと、自分で解決しようとすると、永遠に収奪され続けてしまうこと。

学生のみんなは、就職する前に、まず、この2つを理解しとかなきゃならない。

これが社会の厳しさってやつなんだ。

それが嫌なら、漁師(生産者)でありながら、自分で売るところまで、ひとりで効率よくする方法を考えなきゃならない。今ならインターネットがあるから、やれば出来なくもない。でも、個人が組織力にどこまで対抗できるかな…。

その自信が無かったり、もっと確実にお金を獲りにいくなら、組織に入るしかない。それが会社であり、会社で働くということなんだよ。

つまり、君も他者から富を収奪するハンターになるってことなんだ。


まとめ

陳腐な例えを、長々と書いてしまって申し訳ない。でも、いつか書きたいと思っていたテーマだから、形にできて良かった。

繰り返すけど、評価(お金)は努力だけでは稼げない。

この前提を理解していないと、結果が出ないのは自分のせい、努力が足りない自分のせいみたいな、心の病になったり、巧妙なパワハラにハマって潰されたり(辞めさせられたり)してしまう。

ひどいと思うかも知れないけど、組織やお金というものは、そうゆう仕組みなんだよ。

でも逆に、この仕組みを理解していれば、対処法も分かってくる。

君の数値が高まってきたら、潰そうとするハンターがやってくる。奪おうとするハンターが現れる。君の時間や、労働力を盜もうとするハンターも現れる。

人生はハンターハンターだ。


諸君の健闘を祈る。